LeaPath（リーパス）代表の中川です。 さて、今回は人事戦略に役立つフレームワークを解説していきます。 多くのサイトの記事ではSWOTなどの戦略フレームワークの活用推奨の記事が多いですが、リーパスでは、あまり有名ではないかもしれないけれど、実務でかなり使える尖ったフレームワークを紹介します。 私は、今まで数多くの人事プロジェクトも担当してきました。 中小企業の社長のお話を聞いていると、「賃金を […]
当レポートは、健康経営優良法人の取得（継続）や、人的資本経営を目指すご担当者さまに、関係する主な取組みの整理、その中で法的責任が伴う安全配慮義務に関する基本事項について説明していきます。 人手不足の中、採用に有効と言われる健康経営優良法人の認可・取得を考える企業が増加しています。健康経営の取組みを考える際、経営方針としては同じカテゴリーに入る人的資本経営との違いに迷われた方はありませんか？ また、 […]
LeaPath代表の中川です。 今回は、KPIとKGIの定義の違いや設定方法を解説していきます。 皆さんもKPIやKGIという言葉について聞いたことがあると思います。 KPIやKGIは、経営の目標設定やモニタリングにおいて欠かせない概念であり、多くの企業ではこのKGI・KPIを作って、経営を行っていることと思います。そこで本記事では「KGIとKPIの概念の定義」や、「なぜ中小企業にKGIとKPIが […]
初めまして、社会保険労務士＆中小企業診断士の芦谷と申します。今回は、中小企業の人事や研修を担当されている方には特に見ていただきたい「人材開発支援助成金」について補助金実務のプロが解説していきたいと思います。 はじめに なぜビジネススキルの向上が必要なのか？現代のビジネス環境は、技術革新と市場の変化が激しく、企業や個人が生き残るためには、スキルの継続的な更新が不可欠です。特に人手不足が叫ばれ、今いる […]
はじめまして、戸田と申します。私は金融機関に勤務しています。金融機関では法人のお客さまの人的資本経営をご支援し、地域経済の発展に貢献しています。地域の皆さまとともに成長し、共に未来を築くお手伝いをしていくことを使命としています。 どうぞよろしくお願いいたします。 今回は、中小企業の皆さま向けに、「健康経営」のすすめについてお伝えしたいと思います。なぜ今回この記事を書こうと思ったのか。それは私自身が […]
LeaPath代表の中川です。 今回は、中小企業が組織変革を成功に導くための方法論について、述べていこうと思います。 経営は色々難しい問題がありますが、組織変革は最も難しい課題のうちのひとつです。ヒトの感情面がどうしても入りますから、ロジカルに物事を進めていくだけでは、なかなか達成できない課題です。 そこで、本記事では一般論と、中小企業のコンサルティングの中での事例を織り交ぜながら、成功へのカギを […]
