クライアントが導入する新人事制度の定着化支援を行う。 Phase1で新人事制度の構想・導入を行ったため、Phase2はより具体的な定着化支援を行う 具体的には、目標制度伴走 / 賃金制度作成 / 管理職登用支援 / 最適配置スキーム実行支援 / 面談・評価フィードバック支援 / スキルマップ支援 /　人事制度統合システム案策定などを行う。 2025年4月から開始。 募集人数：1名